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News sulla Normativa
La rassegna annotata delle principali novità intervenute
 

INAIL istruzioni operative 28-01-2010, n. 842 (4 Letture)
Premio INAIL: oscillazione del tasso e proroga delle domande presentate on line

INAIL istruzioni operative 20-01-2010, n. 500 (3 Letture)
Autoliquidazione INAIL: tasso per la rateizzazione del premio

ML notizia 28-01-2010 (3 Letture)
Malattie professionali

DM 28-09-2009 in GU 28-01-2010, n. 22 (3 Letture)
Permesso e carta di soggiorno: regole tecniche e di sicurezza

Min. Interno circolare 20-01-2010, n. 2 (4 Letture)
Romeni e bulgari: prorogato il regime transitorio per l'accesso al lavoro

INPS circolare 22-01-2010, n. 11 (2 Letture)
Lavoro domestico: contributi INPS 2010

ENPALS circolare 25-01-2010, n. 3 (2 Letture)
ENPALS: minimale e massimale di retribuzione

Previndapi notizia 22-01-2010 (2 Letture)
Contribuzione Previndapi anno 2010

ENASARCO notizia 07-01-2010 (2 Letture)
ENASARCO: rivalutazione dei minimali e massimali

 
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Note Illustrative
Le sintesi, i commenti operativi e gli approfondimenti dei Professionisti
 
 
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FAQ Giuridiche
La risposta degli Esperti ai quesiti giuridici più ricorrenti
 
D.: Quali diritti ha il padre che rientra al lavoro?
 
D.: Quali sono le garanzie previste a tutela del posto di lavoro per le lavoratrice madre?
 
D.: Al rientro al lavoro, la lavoratrice in che mansioni deve essere adibita?
 
D.: In che consiste esattamente il diritto a rientrare nel posto di lavoro?
 
D.: Quali sono le categorie di lavoratori stranieri sottoposti a disciplina speciale?
 
D.: Quando deve essere richiesto il rinnovo del permesso di soggiorno?
 
D.: Una donna che ha appena partorito e che vuole iniziare subito a lavorare, può essere assunta e messa immediatamente al lavoro?
 
D.: Un dipendente con 10 anni di anzianità lavorativa, per usufurire dell'anticipazione di una minima parte del TFR, ha l'bbligo di fornire la documentazione sul motivo della richiesta?
 
D.: Quali tutele ha la futura mamma se il contratto a termine scade durante la gravidanza?
 
D.: Da quando decorre il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro successivo al parto?
 
 
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