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Argomento: Lavoro straordinario
(Documenti presenti: · 13 FAQ · 1 News)


Elenco delle FAQ:
D.: Quali sanzioni sono previste in caso di superamento dei limiti annuali di lavoro straordinario?
 
D.: Quali sanzioni sono previste in caso di omesso computo separato del lavoro straordinario?
 
D.: Quali sanzioni sono previste in caso di omessa remunerazione del lavoro straordinario con le maggiorazioni previste dai contratti collettivi?
 
D.: Quali sono le prestazioni che possono essere considerate come lavoro straordinario?
 
D.: Qual è il limite massimo dello straordinario settimanale?
 
D.: Esistono limitazioni al ricorso a prestazioni di lavoro straordinario?
 
D.: Per disporre l'effettuazione di lavoro straordinario l'azienda è tenuta ad ottenere il consenso del lavoratore?
 
D.: Come viene compensato il lavoro straordinario?
 
D.: Il compenso per lavoro straordinario può essere predeterminato in cifra fissa mensile?
 
D.: Il compenso per lavoro straordinario è soggetto a trattenute contributive e fiscali?
 
D.: Le prestazioni di lavoro straordinario possono generare riposi compensativi?
 
D.: E' obbligatorio per l'azienda registrare le ore di straordinario e calcolare la relativa retribuzione con separata evidenza sul libro paga?
 
D.: E' obbligatorio per l'azienda comunicare alla Direzione provinciale del lavoro il superamento delle 48 ore settimanali?
 

Elenco delle News:
ML interpello 01-03-2010, n. 2
Registrazione delle telefonate per monitorare la qualità dei servi di assistenza forniti ai clienti
ML interpello 10-07-2009, n. 56
Straordinario: quantificazione delle sanzioni


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