D.: Durante il congedo parentale il lavoratore a progetto può intraprendere una nuova attività lavorativa?

D.: In caso di due rapporti di lavoro a part-time, si può utilizzare il congedo parentale solo per uno dei due lavori?

D.: Durante il congedo parentale si può intraprendere una nuova attività lavorativa?

D.: Che cosa è il Codice etico?

D.: Che cosa è l'Organismo di Vigilanza?

D.: Oltre a munirsi di un modello organizzativo cosa altro occorre fare per essere in linea con il D.Lgs. n. 231?

D.: Se l'impresa ha adottato un modello di organizzazione è automaticamente esente da responsabilità giuridica?

D.: E' obbligatorio adottare un modello di organizzazione?

D.: Cosa richiede il D.Lgs. n. 231 per esonerare l'impresa dalla responsabilità giuridica?

D.: Per quali reati scatta la responsabilità diretta dell'impresa ex D.Lgs. n. 231?

D.: Quando il reato è commesso nell'interesse o a vantaggio dell'impresa?

D.: In quali casi l'impresa risponde giuridicamente del reato commesso?

D.: Che tipo di responsabilità prevede il D.Lgs. n. 231/2001?

D.: Quali sono i soggetti che possono incorrere nella responsabilità giuridica introdotta dal D.Lgs. n. 231/2001?

D.: Una donna che ha appena partorito e che vuole iniziare subito a lavorare, può essere assunta e messa immediatamente al lavoro?

D.: Un dipendente con 10 anni di anzianità lavorativa, per usufurire dell'anticipazione di una minima parte del TFR, ha l'bbligo di fornire la documentazione sul motivo della richiesta?

D.: Quali tutele ha la futura mamma se il contratto a termine scade durante la gravidanza?

D.: Da quando decorre il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro successivo al parto?

D.: Cosa succede se il lavoratore viene assunto nuovamente a termine dall’azienda per la quale ha gia lavorato a tempo determinato per più di 36 mesi?

D.: Chi deve segnare i lavoratori somministrati nel libro unico del lavoro, l'Agenzia di somministrazione o l'impresa utilizzatrice?