D.: Quali sono le prestazioni che possono essere considerate come lavoro straordinario?

D.: Qual è il limite massimo dello straordinario settimanale?

D.: Esistono limitazioni al ricorso a prestazioni di lavoro straordinario?

D.: Per disporre l'effettuazione di lavoro straordinario l'azienda è tenuta ad ottenere il consenso del lavoratore?

D.: Come viene compensato il lavoro straordinario?

D.: Il compenso per lavoro straordinario può essere predeterminato in cifra fissa mensile?

D.: Il compenso per lavoro straordinario è soggetto a trattenute contributive e fiscali?

D.: Le prestazioni di lavoro straordinario possono generare riposi compensativi?

D.: E' obbligatorio per l'azienda registrare le ore di straordinario e calcolare la relativa retribuzione con separata evidenza sul libro paga?

D.: E' obbligatorio per l'azienda comunicare alla Direzione provinciale del lavoro il superamento delle 48 ore settimanali?

D.: Quali sanzioni sono previste in caso di superamento dei limiti annuali di lavoro straordinario?

D.: Quali sanzioni sono previste in caso di omesso computo separato del lavoro straordinario?

D.: Quali sanzioni sono previste in caso di omessa remunerazione del lavoro straordinario con le maggiorazioni previste dai contratti collettivi?