D.: Qual è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro?

D.: In quali casi viene anticipato ed esteso il congedo di maternità?

D.: Cosa accade in caso di interruzione della gravidanza?

D.: Quali sanzioni sanzioni sono previste per la violazione dell'obbligo di astensione obbligatoria?

D.: Quale trattamento economico spetta durante il congedo di maternità?

D.: L'indennità di maternità è dovuta anche in caso di rapporto a tempo determinato?

D.: La lavoratrice disoccupata ha diritto all'indennità di maternità?

D.: La lavoratrice cassaintegrata ha diritto all'indennità di maternità?

D.: Qual è la durata del congedo di maternità in caso di adozione?

D.: In caso di adozione, da quando decorre il congedo di maternità?

D.: In caso di affidamento, qual è la durata del congedo di maternità e quali sono le modalità di fruizione?

D.: Cosa si intende per congedo di maternità?

D.: La madre lavoratrice è tenuta a comunicare la nascita del figlio?

D.: In quali casi il congedo di maternità può decorrere dalll'inizio del nono mese di gravidanza?

D.: Cosa occorre fare per usufruire del congedo di maternità?

D.: Cosa occorre fare per posticipare il congedo di maternità?

D.: Chi paga l'indennità economica di maternità?

D.: Da quando decorre il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro successivo al parto?

D.: Una donna che ha appena partorito e che vuole iniziare subito a lavorare, può essere assunta e messa immediatamente al lavoro?